Ny fandaniana amin'ny fandaminana

nyfandaniana amin'ny fitantanan-draharaha, eo amin'ny tontolon'ny asa, dia Ny fandaniana ilaina amin'ny orinasa, saingy tsy misy ifandraisany amin'ny hetsika manokana ataon'ny orinasa.

Noho izany, ny fandaniam-bola amin'ny fitantanan-draharaha dia tsy mifanaraka amin'ny sarany ara-toekarena izay ataon'izy ireo amin'ny fahatanterahana ny vokatra atolotry ny farany, fa kosa amin'ny zavatra ilaina isan'andro mba hahafahan'ny orinasa miasa ara-dalàna.

Ny hetsika hataon'ilay orinasa eny an-tsena dia ho ara-toekarena hatramin'ny fahafahany manome vokatra izay ny vidin'ny tsena mihoatra ny vola ilaina hamokarana azy. Indraindray io famokarana io dia hanana a fampidirana sanda, raha amin'ny hafa kosa dia hoferana amin'ny fivarotana ilay zavatra novidina ihany: tamin'ny tranga rehetra dia nisy iray na maromaro vidiny alohan'ny fananana ny vokatra vita, izay ekena ho vidin'ny fandidiana.

ny fandaniam-bola amin'ny fitantanan-draharaha, tsy toy ireo miasa, izy ireo no izy tsy misy fiantraikany mivantana amin'ny kalitaon'ny vokatra vita.

Izany dia manazava ny antony mahatonga ny ankamaroan'ny orinasa, amin'ny asa hanomezana ny vokatra tsara indrindra azo atao, mazàna misafidy ny hampihena ny vidin'ny fitantananana alohan'ny handinihana ny fandaniana aza. Na izany aza, io dia mety hisy vokany ratsy satria ny vidin'ny fitantanan-trano dia matetika no ilaina ary rehefa ela ny ela, ny tsy fitandremana amin'izany dia mety hisy akony lehibe.

Amin'ny orinasa lehibe dia tantanin'ny sampana voaomana manokana amin'izany asa izany. Mitranga izany satria fantatry ny orinasa fa maro amin'ireo olana tena ilaina amin'ny asa ara-dalàna an'ny orinasa, toy ny loharanon-karena olombelona na ny fifandraisana eo amin'ny departemanta, dia vokatry ny fanatanterahana ny fandaniana ara-pitantanana marina.

Matetika izany orinasa kely kokoa, matoky ny fahafahany manatanteraka ilay hetsika lehibe indrindra, manambany ny lanjan'ny fandaniam-bola amin'ny fitantanan-draharaha. Rehefa iray na vitsivitsy ihany ny tompona dia matetika izy ireo no misafidy ny hanao ireo fandoavam-bola ireo, izay taty aoriana amin'ny fampiharana ny orinasa dia mitondra azy ireo ny fahasarotana satria lasa mandreraka kokoa noho ny toa azy.

Ity ambany ity ny lisitry ny fandaniana fandidiana, manazava amin'ny tranga sasany ny mahamety azy:

1. Ny fandaniana amin'ny karaman'ny mpiasa (amin'ny tranga sasany dia heverina ho miasa izy ireo, satria vidin'ny fahatanterahana ny vokatra izany).
2. Fitaovana any amin'ny birao.
3. Faktioran-telefaona.
4. Ny fandaniana amin'ny karaman'ny sekretera.
5. Fanofana trano.
6. Fanomezana ho an'ny fiarovana ara-tsosialy.
7. Mividy fampirimana.
8. Birao ankapobeny an'ny orinasa.
9. Ny fandaniana mifanaraka amin'izany.
10. Ny vidin'ny loharanon'olombelona (raha toa ka tsy natokana ho amin'izany ny orinasa).
11. Karaman'ny mpitantana ambony.
12. Fividianana kojakoja amin'ny birao.
13. Ny fandaniana amin'ny dia amin'ny orinasa.
14. Ny vidin'ny rano.
15. Fividianana folio.
16. Fandaniana herinaratra.
17. Ny sarany momba ny torohevitra ara-dalàna an'ny orinasa.
18. Valin'ny takelaka fanontana (raha sanatria tsy milina fanontana na zavatra mitovy amin'izany).
19. Ny sarany amin'ny serivisy fitantanana kaonty ho an'ny orinasa.
20. Ny fandaniana amin'ny dokam-barotra (misy ny mihevitra azy io ho intrinsika amin'ny vokatra, saingy fandaniana amin'ny fitantanan-draharaha izany).