Ohatra amin'ny Misiona, fahitana ary soatoavin'ny orinasa iray - -Bolana Malalaka

Iraka, vina ary soatoavin'ny orinasa - -Bolana Malalaka

Votoatiny

Inona ny iraka ataon'ny orinasa iray?
Inona ny vinan'ny orinasa iray?
Inona ny soatoavin'ny orinasa iray?
Ohatra amin'ny iraka, fahitana ary soatoavina

Matetika resahina izy io iraka, vina ary soatoavina eo amin'ny sehatry ny fifandraisana amin'ny orinasa sy ny mombamomba ny orinasa. Hevitra telo samy hafa ireo izay mamintina ny filozofian'ny orinasa, ilaina amin'ny tsy fahafahanao mandefa izany amin'ny mpanjifa na mpiara-miasa aminy ary manana endrika matanjaka eo amin'ny tsena, fa koa hitarika ny hetsika sy ny fanapahan-kevitra amin'ny ho avy.

Inona ny iraka ataon'ny orinasa iray?

ny asa fitoriana an'ny orinasa no anton'ny maha-izy azy, ny antony iasany eo imason'ny mpihaino kendrena sy ny tsena manokana. Ankoatra ny tombom-barotra mahasoa sy miteraka tombom-barotra, ny orinasa tsirairay dia mikendry ny hanome fahafaham-po ny filàna ary manana fomba hanaovana izany izay mampiavaka azy amin'ny hafa amin'ny sehatry ny asa.

Ity misiôna ity dia azo faritana mora foana amin'ny fiezahana hamaly ireto fanontaniana manaraka ireto: Inona no ataontsika? Inona ny orinasa ataontsika? Inona ny mpihaino kendrena sy ny faritra misy antsika? Inona no mampiavaka antsika amin'ny mpifaninana amintsika?

Jereo ihany koa: Ohatra amin'ny tanjona stratejika

Inona ny vinan'ny orinasa iray?

ny fahitanaFa kosa, misy ifandraisany amin'ny ho avy izay tadiavina ho an'ny orinasa, izany hoe, amin'ny toe-javatra azo tratrarina amin'ny fotoana izay manentana ny tanjona lavitra. Ireo dia tokony ho zava-misy, mivaingana ary ho antony manosika ny tetikasan'ny orinasa.

Ny vina dia azo faritana amin'ny fiezahana hamaly ireto fanontaniana manaraka ireto: Inona no kasaintsika hotanterahina? Ho aiza isika amin'ny ho avy? Iza no tiako hanaovana izay ataoko? Inona avy ireo asantsika amin'ny ho avy?

Inona ny soatoavin'ny orinasa iray?

Ary farany, ny soatoavina fintino ny fitsipika etika izay mitazona ny fanahin'ny orinasa ary manome fehezan-dalàna momba ny fitondran-tena sy fanapahan-kevitra. Ny "Personalité" an'ny orinasa ary izy ireo dia voarindra ao amin'ny didiny anatiny sy ivelany izay miompana amin'ny asany.

Raha hamorona soatoavin'ny orinasa, izay tokony tsy mihoatra ny enina na fito mihitsy, dia tsy maintsy mamaly ireo fanontaniana ianao: Ahoana no hahatratrarantsika ny tanjontsika? Inona ireo zavatra hataontsika ary tsy hataontsika eny an-dalana? Inona no inoantsika amin'ny maha-fikambanana antsika? Andalana inona no tsy hiampitantsika ary inona ny toro lalana hotehirizintsika?

Ohatra amin'ny iraka, fahitana ary soatoavina

Nestlé Spain

Iraka: Mandraisa anjara amin'ny sakafo mahavelona, ny fahasalamana ary ny fahasalaman'ny olona, manome ny vokatra avo lenta indrindra amin'ny fotoana rehetra sy amin'ny dingana rehetra amin'ny fiainana, ary ny fitantanana orinasa amin'ny fomba izay miteraka lanja ho an'ny orinasa miaraka amin'izay fa tsy ho an'ny fiaraha-monina.

Fahitana: Ho orinasa fantatry ny mpanjifa, ny mpiasa, ny mpanjifa, ny mpamatsy ary ny mpiara-miombon'antoka rehetra mifandraika amin'ny asan'ny orinasa.

Sanda:

Mifantoha amin'ny fampiroboroboana orinasa maharitra nefa tsy manadino ny filàna hahazoana vokatra marim-pototra ho an'ireo tompon-trano.
Famoronana ny soatoavina zaraina ho toy ny fomba fototra fanaovana orinasa. Mba hamoronana sanda maharitra ho an'ny tompon-tany dia tsy maintsy mamorona lanja ho an'ny fiarahamonina isika.
Fanoloran-tena amin'ny lalam-barotra maharitra amin'ny tontolo iainana izay miaro ny taranaka ho avy.
Manaova fiovana amin'ny zavatra rehetra ataontsika amin'ny alàlan'ny fitiavam-bavaka handresy sy hamoronana banga amin'ireo mpifaninana aminay amin'ny fifehezana, ny hafainganana ary ny famonoana tsy misy hadisoana.
Fantaro izay manampy lanja ny mpanjifanay ary mifantoha amin'ny fanomezana io sanda io amin'ny zavatra rehetra ataontsika.
Manompoa ny mpanjifanay amin'ny alàlan'ny fanamby tsy tapaka amin'ny tenanay hahatratra ny kalitao avo indrindra amin'ny vokatra vokarinay ary tsy hanimba ny fenitry ny fiarovana ny sakafo velively.
Fanatsarana hatrany mankany amin'ny hatsarana ho fomba fiasa, fisorohana ny fiovana mahery vaika sy tampoka.
Miorina bebe kokoa noho ny fomba fijery dogmatika ny orinasa, izay midika fa ny fanapahan-kevitra dia pragmatika ary miorina amin'ny zava-misy.
Fanajana sy fisokafana amin'ny fahasamihafan'ny kolontsaina sy ny fomban-drazana. Nestlé dia miezaka mampifangaro ny tenany amin'ny kolontsaina sy ny fomban-drazana isam-pirenena izay iasany, ary mitazona ny fahamendrehany amin'ireo soatoavina sy fitsipiky ny Orinasa.

Sancor

Iraka: Ampio sarobidy ny ronono ho tombontsoan'ny mpiara-miasa.

Fahitana: Ho mpitarika eo amin'ny sehatry ny ronono nasionaly, miaraka amina vina iraisana iraisam-pirenena matanjaka, miorina amin'ny fitsipiky ny fiaraha-miasa sy amin'ny alàlan'ny vokatra vaovao izay manampy amin'ny sakafo mahavelona ny mpanjifa.

Sanda:

Aza Tia Tena
Fiofanana maharitra
Fifanarahana sy fampifanarahana amin'ny fanovana
Fanavaozana maharitra ny fizotrany sy ny vokatra
Fanoloran-tena amin'ny kalitao sy ny sakafo mahavelona
Fizaran'ny mpanjifa amin'ny vokatra sy serivisy
Faharetana amin'ny tontolo iainana
Andraikitra ara-tsosialy orinasa

Antenimieram-pirenena ao amin'ny tanànan'i Mexico

Iraka: Izahay dia nandray ny fanoloran-tena sy ny andraikitra hisolo tena, hiaro ary hampiroborobo ny asan'ny varotra, serivisy ary fizahan-tany any Mexico City, manome serivisy kalitao mifanaraka amin'ny andrasan'ireo mpandraharaha izay ao anatin'ny mpikambana.

Fahitana: Isika rehetra izay mandray anjara amin'ny asan'ny Antenimiera dia manana tanjona iraisana, hanatontosana fa ny Chamber dia atambatra ho toy ny andrim-panjakan'ny solontenan'ny orinasa manana ny haja sy fomban-drazana lehibe indrindra any Mexico.

Sanda:

Fanoloran-tena sy andraikitra hisolo tena, hiaro ary hampiroborobo ny asan'ny orinasa.
Tombontsoa iray ny manompo.

Coca-cola Company Espana

Iraka:

Mamelombelona izao tontolo izao
Manentana ny fotoana amin'ny fanantenana sy fahasambarana
Mamorona sanda ary manaova fanovana

Fahitana:

Vahoaka: toerana tsara iasana, mahatsapa aingam-panahy hanome ny tsara indrindra isan'andro ny olona.
Zava-pisotro: Manolora portfolio isan-karazany ny vokatra avo lenta izay manantena sy manome fahafaham-po ny faniriana sy ny filan'ny mpanjifa.
Mpiara-miasa: Mamorona tambajotra hamoronana sanda iraisana sy maharitra.
Planeta: Aoka ianao ho olom-banona tompon'andraikitra izay manisy fiovana amin'ny fanampiana amin'ny fananganana sy fanohanana ny vondron'olona maharitra.
Tombontsoa: Ampitomboy ny fiverenan'ny tompon-tany ary tsy hadino ny andraikitra ankapobeny amin'ny orinasa.
Famokarana: Fandaminana mahomby sy mavitrika.

Sanda:

Fahaiza-mitarika: fiezahana hamolavola ho avy tsaratsara kokoa.
Fiaraha-miasa: manatsara ny talenta iraisana.
Fahamendrehana: mangarahara.
Tompon'andraikitra: tompon'andraikitra.
Passion: manolo-tena amin'ny fo sy saina.
Diversity: manana marika marobe ary tafiditra toa azy ireo koa.
Kalitao: karohy ny hatsarana.

Ruby ruby

Iraka: Mandresy ny tenantsika. Mamorona haitraitra amin'izao fotoana izao hita ao amin'ny kanto fanaingoana. Mamolavola firavaka hiaina fahatsapana hafakely. Manana ekipa mpamolavola sy mpanefy volamena mahay mianatra tsy tapaka mba hanao fanangonana mahafinaritra amin'ny kanto firavaka. Ampio ny ekipanay hampiasa ny fahafahany feno hamorona firavaka misy ny maha-izy azy amin'ny alàlan'ny fanandratana izay rehetra mitondra azy. Manohy mamokatra kalitao avo lenta miaraka amin'ny tanjona fa ny tombo-kasenay dia maneho ny avo indrindra amin'ny fenitra famokarana amin'ny firavaka. Ny fanamby dia ny hanome aingam-panahy hatrany ny tenantsika ary hanavao ny famoronana fanangonana tsy manam-paharoa. Manentana ny majia sy angovo amin'ny alàlan'ny zavatra noforoninay.

Fahitana: Izahay dia orinasa avant-garde mifantoka amin'ny fotoana rehetra:
Mamorona fomba firavaka mifototra amin'ny fiheverana kanto firavaka. Hahatanteraka ny fanekena ny mitaky be indrindra. Mba hanatsarana ny ekipanay dia manatsara ny tenany isan'andro isan'andro, mandray anjara mavitrika amin'ny hevitra, sosokevitra ary vahaolana tsara. Hahatonga ireo sombin-tsary: mamorona fomba fantarina miaraka amina toetra matanjaka. Mametraka ny tenantsika ho lohalaharana amin'ny fironana lamaody firavaka ankehitriny. Izahay dia maniry mafy ny hanana firavaka ara-pihetseham-po amin'ireo tompony, mamindra ody, fitiavana ary fihetsem-po.

Sanda:

Mijoroa eo amin'ny andry roa lehibe: ny fahamatorana sy ny fahamarinana, miorina amin'ny fanoloran-tena ho tompon'andraikitra amin'ny maha fenitra etika antsika amin'ny hetsika rehetra.